料金表
■2016年4月現在
◆以下の料金は、基本料金のため、内容に応じてご相談させていただきます。
◆以下の料金には、消費税は含まれておりませんので、別途お預かりいたします。
◆以下の料金とは別に交通費、通信費の実費を頂戴いたします。
◆以下の料金は改定する場合があります。
人事・労務相談
１．月額固定の労務顧問
| 人 数 | 月 額 |
|
５人以下 |
20,000 |
| １０人以下 | 30,000 |
| １５人以下 | 35,000 |
| ２０人以下 | 40,000 |
| ３０人以下 | 50,000 |
| ５０人以下 | 70,000 |
| ７０人以下 | 85,000 |
| １００人以下 | 100,000 |
| １００人を超える場合 | 応相談 |
２．スポット労務顧問
ご相談１案件につき、5,000円から。
ご面談時間は、30分を目安としております。
労務管理体制チェック
１項目 50,000円から。
現状のヒアリングを行ったうえ、適切な項目を選定いたします。
就業規則・各種規程の作成・変更
| 新規作成 | 変更 | ||
| 就業規則 |
300,000 |
200,000 | |
| 賃金（給与）規程 | 200,000 | 150,000 | |
| その他規程 | 100,000 | 50,000 | |
| 労基署への届け出 | 初回 | 無料 | |
| ２回目以降 | 10,000 | ||
※顧問先は、この半額でお受けいたします。また、届け出については、無料で行います。
労働保険・社会保険の各種手続き
| 顧問先 | 顧問先以外 | |
| 新規適用・廃止手続き | 50,000 | 100,000 |
| 算定基礎届 | 顧問料の１ヶ月分 | 応相談 |
| 労働保険 年度更新 | 顧問料の１ヶ月分 | 応相談 |
| 被保険者関係手続き | 顧問料に含む | 5,000 |
| 労災（第三者行為災害を除く）手続き | 顧問料に含む | 10,000 |
給与計算
| 人 数 | 基本料金 |
勤怠 集計 |
単 価 | |
|
３０人以下 |
20,000 | 無 | 500 | ×計算対象人数 |
| 有 | 1,000 | |||
| ５０人以下 | 35,000 | 無 | 500 | |
| 有 | 1,000 | |||
| ７０人以下 | 50,000 | 無 | 500 | |
| 有 | 1,000 | |||
| １００人以下 | 70,000 |
無 |
500 | |
| 有 | 1,000 | |||
| 賞与計算 | 15,000 | 500 | ×計算対象人数 | |
| １００人を超える場合 | 応相談 | |||
※セットアップ、テスト期間については人数等を考慮してご相談させていただきます。
テスト期間におきましても上記料金は発生いたします。
助成金手続き
助成額の２０％
紛争解決手続きの代理
応相談
問題点のヒアリングを詳細にさせていただき、望まれる着地点を見極めます。
役所調査対策・立会
50,000円から。
各種研修・セミナー
応相談
現状のヒアリングを行ったうえ、最適なセミナーをご提案させていただきます。
人事制度設計
応相談
現状のヒアリングを行いながら、最適な人事制度を設計していきます。
キャリアに関するご相談
ご相談１案件につき、5,000円から。
ご面談時間は、60分を目安としております。
